Unsere Kunden wollen sich als Unternehmen neu denken. Statt einer Optimierung des Bisherigen, bieten wir einen tiefer gehenden Prozeß der Innovation aus dem Inneren des Unternehmens.
Sie nehmen war, das viele ungeklärte Dinge im Team für Reibungsverluste und Spannungen sorgen. Sie merken dass die Kooperation und das Miteinander kaum noch stattfindet.
Sie suchen nach Möglichkeiten wie Vertrauen und belastbare Beziehungen ausgebaut und etabliert werden können.
Oder sie wünschen sich dass das Team eine Zeit bekommt mal inne zu halten um Themen zu klären, Erreichtes zu feiern und gemeinsam in die Zukunft zu blicken.
Wir von start a news story bieten Ihnen Teamentwicklung als effiziente Form der gemeinsamen Weiterentwicklung der Ziele und Beziehungen in ihrer Zusammenarbeit an.
Der Rahmen
Grundsätzliche Zielsetzungen
Die präzisen und individuellen Zielsetzungen für eine Teamentwicklungsmaßnahme werden mit Ihnen vorab geklärt.
Die Trainer
Niels van Hoek und Ingo Wölfl
Investion
Tagessatz Trainer: 2.000,- € zzgl. Räumlichkeiten, Unterbringung, Fahrtkosten
Wir unterstützen Sie in einem systemischen Begleitungsprozess, Ihre Visionen und Ziele Ihrer Organisation zu verwirklichen. D.h. Strukturen, Prozesse, Werte und Normen zu entwickeln und den ständigen Wandel zu gestalten.
Kurzfristig:
Konfliktmanagement, Moderation, Impulsvorträge und Austausch
Mittelfristig:
Coaching und Teamentwicklung, Seminare und Workshops
Langfristig:
Strategische Beratung und Personalentwicklungsprogramme
Interesse?
Schreiben Sie uns gerne.
Das Wort Coaching kommt von dem Wort „kutschieren“ und beschreibt die Beziehung zwischen einem Fahrgast (Kunde) und dem Kutscher (Coach). Der Kunde will weg von einer Situation und/oder hin zu einem Ziel. Der Coach unterstützt ihn als Person und mit seinen Methoden, dieses Ziel zu erreichen
Systemisches Coaching ermöglicht eine neue Begegnung mit der eigenen Persönlichkeit, dem Team und den Vorgesetzten. „Alles wirkt mit allem zusammen.“
Der Mensch kann nicht losgelöst von seinen privaten, wie auch beruflichen Bezugssystemen agieren und fühlen. In bestimmten Situationen braucht es zur Klärung beruflicher Fragestellungen ein tieferes Einsteigen in die eigene Lebens- und Lerngeschichte.
Aus der erlangten Selbst(er)kenntnis entsteht eine solide Basis für Veränderungssvorhaben.
Interesse?
Schreiben Sie uns gerne.
Damit Ihre Erkenntnisse für alle Mitarbeiter und Kunden auch sichtbar und erlebbar werden, unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Umsetzung aller notwendigen, neuen Kommunikationsmittel.
Wir planen mit Ihnen interne und externe Maßnahmen, sowie kreative und zielgruppengerechte Ansprachen mit unseren vielfach ausgezeichneten Designern, Textern und Strategen.
Interesse?
Schreiben Sie uns gerne.